O que exatamente a MK faz?

Somos uma empresa de alimentação corporativa. Temos dois formatos: a Gestão de Restaurantes, em que operamos o refeitório dentro da sua empresa, e a Cozinha Central, em que as refeições são preparadas na nossa cozinha em São Bernardo do Campo e entregues na sua empresa.

Qual a diferença entre ter a MK dentro da empresa e receber refeições transportadas?

Dentro da empresa, o cardápio é personalizado com o tempo, com pesquisa de paladar e feedback diário (o Cardápio Assertivo). Na refeição transportada, você recebe comida feita do zero todos os dias, mas sem essa personalização, porque a estrutura não permite adaptar o cardápio de cada cliente a médio prazo.

As Tradições MK têm custo extra?

Parte delas já está incluída no contrato: os almoços especiais de feriado e suas dinâmicas, a comemoração do aniversário da sua empresa, as campanhas de conscientização, como Outubro Rosa e Novembro Azul, e o bolo dos aniversariantes do mês, servido no refeitório. Se você quiser que o bolo seja cortado, embalado e entregue a cada aniversariante, cobramos apenas o custo das embalagens. Os almoços especiais do Livro de Receitas e as confraternizações são contratados à parte. Eles podem entrar no contrato com uma frequência definida ou ser orçados de forma avulsa.

Quais regiões vocês atendem?

Para refeições transportadas, atendemos empresas em um raio de 30 km da nossa Cozinha Central, em São Bernardo do Campo. Casos fora desse raio podem ser avaliados conforme o número de colaboradores e a logística envolvida. Na Gestão de Restaurantes, não há um limite de região definido. Fora do estado de São Paulo, o tamanho da operação precisa justificar a abertura de um CNPJ local, uma supervisora dedicada e o envio de insumos direto do fornecedor para a sua unidade.

Posso conhecer a comida antes de fechar contrato?

Pode. Convidamos você para almoçar em um dos nossos restaurantes e conhecer a nossa comida e o nosso jeito de trabalhar. É só falar com a gente pela página Fale Conosco.

A partir de quantos colaboradores vocês atendem?

Cada caso é analisado individualmente, mas, em geral, trabalhamos com empresas a partir de 80 colaboradores.

Alimentação Corporativa

4 dicas para promover a saúde e o bem-estar no trabalho

Inúmeras pesquisas já comprovaram que funcionários felizes produzem mais e melhor em suas rotinas. Só que, muito além de um bom ambiente profissional, é fundamental também promover a saúde e o bem-estar no trabalho.

E para que isso se torne possível na prática, nós preparamos este post com algumas dicas e sugestões de ações que você pode implementar em sua empresa e conferir pessoalmente os resultados gerados por elas.

Quer conferir tudo isso e saber mais sobre o tema? Então, leia o post até o final e tome nota! Boa leitura!

1. Aposte em um bom clima organizacional

O clima organizacional da empresa influencia diretamente a saúde e o bem-estar dos funcionários, tendo em vista que ambientes “pesados”, com disputas internas, más condições de trabalho e estresse dificultam ainda mais o desempenho e a produtividade de seus colaboradores.

Por isso, preze por um clima agradável, integrado e flexível para que todos se sintam bem, felizes e engajados em “vestir a camisa” da empresa.

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Transformamos a hora do almoço no maior diferencial da sua organização. Oferecemos gestão completa de restaurantes corporativos, refeições transportadas preparadas em Cozinha Central certificada e cardápios assertivos com comida de verdade adaptados ao paladar da sua equipe.

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2. Incentive atividades físicas e de relaxamento

A prática de atividades físicas e de bem-estar antes, durante ou depois da rotina também são fatores de extrema importância para a saúde no trabalho e, inclusive, podem agregar benefícios práticos no dia a dia, tais como redução do estresse, de baixas de funcionários por questões de doenças e de satisfação como um todo.

Como dica, você pode promover atividades dentro da própria empresa, como simples sessões de alongamento, relaxamento, massagem etc, como também incentivar boas práticas externamente, como academias, spas, entre outros.

3. Proporcione mais flexibilidade de horários

Hoje, com o advento de novas ferramentas e modelos de trabalho, flexibilizar tarefas e horários pode ser uma estratégia que ajude a promover a saúde e o bem-estar do funcionário.

Portanto, evite prazos muito apertados, dê mais tempo livre para o colaborador, ofereça opções de escolha e proporcione melhores condições de trabalho, conforme as necessidades de cada um.

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4. Ofereça uma alimentação balanceada

Uma boa alimentação também é fator crucial para promover mais saúde e bem-estar no trabalho. E hoje, proporcionar isso na prática é mais simples do que se imagina, tendo em vista a possibilidade de terceirizar o fornecimento e preparo desses cardápios por empresas especializadas.

Dessa forma, você consegue montar e gerir todo o seu refeitório com equipes altamente capacitadas, que vão desde nutricionistas a cozinheiros profissionais, e que vão fornecer mais qualidade de vida e satisfação no dia a dia de seus colaboradores.

Em resumo, essas são algumas dicas e sugestões sobre ações essenciais de como promover mais saúde e bem-estar em seu ambiente de trabalho e, consequentemente, agregar mais benefícios e vantagens à rotina e produtividade de suas equipes.

Curtiu o post? Quer ficar por dentro de mais dicas sobre como melhorar o desempenho de seu time com ações saudáveis e inteligentes? Então, não deixe de ler também o nosso próximo artigo e veja alguns conselhos de como evitar o estresse no trabalho. Boa leitura!

Imagem: (divulgação)

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